Competencia laboral : Sena
El concepto surge en los 80 en países industrializados;
-En los 90 presentado como alternativa para América Latina
-Leonard Mertens (1996) Holandés- Plantea al sistema educativo así:
La Competencia laboral:
Respuesta a las necesidades planteadas en :
La producción Y en el trabajo:
Relacionadas con el ...cambio tecnológico
Nuevas formas de producción en los sistemas
. Implican mayores exigencias en el desempeño del aprendiz.
.Mayores capacidades para resolver problemas.
La competencia laboral: (Para el Sena 2005)
-Capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en contextos variables, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo" (p.11)
Subyace la intencionalidad institucional de responder a las necesidades del sector productivo en términos de la cualificación de los trabajadores a través del cumplimiento de los parámetros:
Uno Dos
La formación a la medida Los estándares de calidad establecidos.
según necesidades de cada sector.
Diseño de la norma de competencia laboral, fuente primaria de los programas de formación.
La lógica de la productividad establecida por el concepto de "competencia laboral" se amplía en el proceso de enseñanza-aprendizaje-
-Evaluación para dar lugar al concepto de "competencia" , generando espacios para que el aprendiz desarrolle y fortalezca sus a)-Valores b) Actitudes c) Habilidades de pensamiento
de orden superior. d) Capacidades para comunicarse
en forma : Oral y Escrita.
(p.86) M.P.I. Sena.
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